GMCS разработала НR-портал на базе Microsoft SharePoint
Портфель решений GMCS в области автоматизации управления персоналом пополнила собственная разработка – кадровый портал. Готовое HR-решение при минимальных затратах и доработках под нужды компании-заказчика позволяет повысить эффективность работы HR-подразделения и способствует развитию корпоративной культуры. Это достигается благодаря организации удобного доступа к необходимой информации и оптимизации внутрикорпоративных коммуникаций. Посредством личного кабинета сотрудники компании могут получать актуальную информацию о начислении заработной платы, удержаниях, количестве отгулов, отпуске, благодаря чему снижается количество соответствующих запросов и, как следствие, нагрузка на кадровое подразделение компании.
Решение базируется на технологии Microsoft SharePoint Services 3.0 и тесно интегрировано с автоматизированной системой управления персоналом БОСС-Кадровик. Такая интеграция позволяет существенно повысить отдачу от уже произведенных вложений в ИТ-инфраструктуру компании при минимальных сроках развертывания портала.
Портал представляет собой внутренний информационный ресурс, который содержит общекорпоративные справочники (адресные и телефонные книги, организационная структура), библиотеку стандартных документов по управлению персоналом, календарь событий. Решение может быть развернуто как в качестве самостоятельного ресурса, так и дополнить существующий внутрикорпоративный портал компании. Гибкая архитектура открывает широкие возможности для развития решения.
В планах GMCS – реализация функциональности портала в части планирования и контроля выполнения задач сотрудниками, аттестации и анкетирования сотрудников, кадрового документооборота и т.д.
Решение базируется на технологии Microsoft SharePoint Services 3.0 и тесно интегрировано с автоматизированной системой управления персоналом БОСС-Кадровик. Такая интеграция позволяет существенно повысить отдачу от уже произведенных вложений в ИТ-инфраструктуру компании при минимальных сроках развертывания портала.
Портал представляет собой внутренний информационный ресурс, который содержит общекорпоративные справочники (адресные и телефонные книги, организационная структура), библиотеку стандартных документов по управлению персоналом, календарь событий. Решение может быть развернуто как в качестве самостоятельного ресурса, так и дополнить существующий внутрикорпоративный портал компании. Гибкая архитектура открывает широкие возможности для развития решения.
В планах GMCS – реализация функциональности портала в части планирования и контроля выполнения задач сотрудниками, аттестации и анкетирования сотрудников, кадрового документооборота и т.д.
