Новые инициативы Cisco ускоряют обучение специалистов по сетям
В конце июня Cisco сделала новый важный шаг в деле ускорения подготовки квалифицированных специалистов по сетям, объявив две инициативы. Одна из них направлена на формирование образовательной сети Cisco Learning Network, а другая предусматривает изменения в программе сертификации специалистов на уровне associate. Cisco Learning Network - социальная образовательная сеть с доступом через сайт с функциями Web 2.0 и возможностями групповой работы, которые позволяют создать глобальное сообщество специалистов по сетям для обмена опытом и обсуждения профессиональных вопросов в выделенной сетевой среде.
Три же новых сертификации: CCNA Security (информационная безопасность), CCNA Voice (голосовая связь) и CCNA Wireless (беспроводные технологии), - расширяют ассортимент популярных сертификаций на уровне CCNA и предоставляют специалистам важное средство для подтверждения своей квалификации в области конвергентных технологий, ставших неотъемлемой частью современных сетей.
Предложение специалистов с опытом управления сложными сетями неуклонно сокращается во всех частях света. Особенно острый дефицит сложился в области конвергентных и других современных технологий (безопасность, передача голоса, беспроводные приложения). Глобальные исследования подтверждают остроту этой проблемы. Так, в ходе недавнего исследования, проведенного журналом McKinsey Quarterly, респонденты отметили, что поиск талантливых специалистов превратился в одну из наиболее трудных задач, с которыми будут сталкиваться руководители компаний до конца нынешнего десятилетия.
По данным другого исследования, проведенного по заказу Cisco аналитической компанией Forrester Consulting, в ИТ-организациях существует острая нехватка сетевых специалистов, которая, по всей видимости, сохранится и в будущем. Так, 80% опрошенных компаний в течение ближайших 5 лет намерены принять на работу штатного специалиста по вопросам информационной безопасности (в настоящее время такие специалисты есть только в 46% компаний). Штатную должность для управления передачей голоса планирует ввести 69% компаний, пока же такая должность существует лишь в 40% компаний. Кроме того, 66% компаний хотели бы создать штатную должность для управления беспроводной связью при том, что сейчас такими специалистами располагают только 36% опрошенных организаций.
Вот услуги, которые предоставляет эта образовательная сеть:
• планы карьерного роста (планы обучения и сертификации для конкретных должностей, включающие онлайновые консультационные средства, которые помогают процессу сертификации);
• развитие опыта: списки вакантных должностей, глобальные системы лабораторного моделирования, доступные каждому пользователю, игры и корпоративные стажировки;
• взаимная поддержка всех участников сети с помощью открытых форумов и инструментальных средств, предоставляемых компанией Cisco и ее партнерами;
• приобретение альтернативного опыта с помощью игр, моделирования и виртуальных стажировок;
• прием на работу и выдача рекомендаций;
• максимально простой выход на авторизованные учебные центры, являющиеся партнерами Cisco.
Новые сертификации опираются на базовые принципы аттестации специалистов на уровне CCNA (Cisco Certified Network Associate - сертифицированный компанией Cisco специалист по сетям):
• сертификация CCNA Security подтверждает знания и навыки в области установки, диагностики и мониторинга сетевых устройств для поддержания целостности, конфиденциальности и доступности данных;
• сертификация CCNA Voice удостоверяет знания и навыки в области поддержки пользовательских терминалов и приложений "голос поверх IP" (VoIP), таких как IP PBX, IP-телефония, приложения для управления вызовами и голосовая почта;
• сертификация CCNA Wireless подтверждает знания и навыки в области настройки конфигурации, развертывания и поддержки беспроводных локальных сетей Cisco WLAN.
Три же новых сертификации: CCNA Security (информационная безопасность), CCNA Voice (голосовая связь) и CCNA Wireless (беспроводные технологии), - расширяют ассортимент популярных сертификаций на уровне CCNA и предоставляют специалистам важное средство для подтверждения своей квалификации в области конвергентных технологий, ставших неотъемлемой частью современных сетей.
Предложение специалистов с опытом управления сложными сетями неуклонно сокращается во всех частях света. Особенно острый дефицит сложился в области конвергентных и других современных технологий (безопасность, передача голоса, беспроводные приложения). Глобальные исследования подтверждают остроту этой проблемы. Так, в ходе недавнего исследования, проведенного журналом McKinsey Quarterly, респонденты отметили, что поиск талантливых специалистов превратился в одну из наиболее трудных задач, с которыми будут сталкиваться руководители компаний до конца нынешнего десятилетия.
По данным другого исследования, проведенного по заказу Cisco аналитической компанией Forrester Consulting, в ИТ-организациях существует острая нехватка сетевых специалистов, которая, по всей видимости, сохранится и в будущем. Так, 80% опрошенных компаний в течение ближайших 5 лет намерены принять на работу штатного специалиста по вопросам информационной безопасности (в настоящее время такие специалисты есть только в 46% компаний). Штатную должность для управления передачей голоса планирует ввести 69% компаний, пока же такая должность существует лишь в 40% компаний. Кроме того, 66% компаний хотели бы создать штатную должность для управления беспроводной связью при том, что сейчас такими специалистами располагают только 36% опрошенных организаций.
Вот услуги, которые предоставляет эта образовательная сеть:
• планы карьерного роста (планы обучения и сертификации для конкретных должностей, включающие онлайновые консультационные средства, которые помогают процессу сертификации);
• развитие опыта: списки вакантных должностей, глобальные системы лабораторного моделирования, доступные каждому пользователю, игры и корпоративные стажировки;
• взаимная поддержка всех участников сети с помощью открытых форумов и инструментальных средств, предоставляемых компанией Cisco и ее партнерами;
• приобретение альтернативного опыта с помощью игр, моделирования и виртуальных стажировок;
• прием на работу и выдача рекомендаций;
• максимально простой выход на авторизованные учебные центры, являющиеся партнерами Cisco.
Новые сертификации опираются на базовые принципы аттестации специалистов на уровне CCNA (Cisco Certified Network Associate - сертифицированный компанией Cisco специалист по сетям):
• сертификация CCNA Security подтверждает знания и навыки в области установки, диагностики и мониторинга сетевых устройств для поддержания целостности, конфиденциальности и доступности данных;
• сертификация CCNA Voice удостоверяет знания и навыки в области поддержки пользовательских терминалов и приложений "голос поверх IP" (VoIP), таких как IP PBX, IP-телефония, приложения для управления вызовами и голосовая почта;
• сертификация CCNA Wireless подтверждает знания и навыки в области настройки конфигурации, развертывания и поддержки беспроводных локальных сетей Cisco WLAN.
