Компьютеры на конвейере КАМАЗа
На линии сборки главного сборочного конвейера Автомобильного завода КАМАЗ установили компьютеры, сообщает пресс-служба ОАО «КАМАЗ». Внедряется автоматизированная система учета и контроля сборки автомобилей, позволяющая решать четыре основные задачи. Первая задача помогает непосредственно на рабочем месте в режиме реального времени увидеть наличие или отсутствие на складе деталей, необходимых для комплектования автомобилей, контролировать время и количество поступления комплектующих.
Вторая, называемая в обиходе «состав автомобиля», демонстрирует описание «КАМАЗа» любой модели и комплектации, его основные особенности с учетом конструкторской документации. Третья задача — программа сводной производственной спецификации (СПС). С ее помощью можно наглядно представить состав любого узла автомобиля, вплоть до каждого болта и гайки. Четвертая задача позволяет отследить сетевой график закладки автомобилей на ГСК на 3 часа вперед, что позволяет персоналу четко планировать работу.
Главная цель всех вводимых новшеств — качество. Руководство автозавода считает: перспективы бизнеса — в повышении конкурентоспособности продукции ОАО «КАМАЗ» за счет улучшения ее качества, во внедрении новых технологий, в совершенствовании методов организации работы и корпоративной культуры.
Вторая, называемая в обиходе «состав автомобиля», демонстрирует описание «КАМАЗа» любой модели и комплектации, его основные особенности с учетом конструкторской документации. Третья задача — программа сводной производственной спецификации (СПС). С ее помощью можно наглядно представить состав любого узла автомобиля, вплоть до каждого болта и гайки. Четвертая задача позволяет отследить сетевой график закладки автомобилей на ГСК на 3 часа вперед, что позволяет персоналу четко планировать работу.
Главная цель всех вводимых новшеств — качество. Руководство автозавода считает: перспективы бизнеса — в повышении конкурентоспособности продукции ОАО «КАМАЗ» за счет улучшения ее качества, во внедрении новых технологий, в совершенствовании методов организации работы и корпоративной культуры.
