Schneider Electric делает ставку на внешний рост и сокращает сотрудников
Французская группа — мировой лидер в области электронного оборудования, недавно объявившая об увеличении чистой прибыли на 3%, сообщила о желании продолжить свою программу приобретений на 2004 год, а также о намерении сокращения работников в 2004 и 2005 годах.
В 2004 году Schneider Electric собирается продолжить целенаправленную и скрупулезную политику приобретений, сумма которых начиная с конца 2002 г. составила 1,3 млрд евро. На текущий момент портфель рассматриваемых досье более значительный, чем полгода или год назад. На 2004 год планируется определенное количество инвестиций, объявил генеральный директор группы Анри Лакман по случаю презентации годовых итогов предприятия.
Производитель объявил о 3%-ном росте чистой прибыли, которая в 2003 г. составила 433 млн евро (422 млн евро в 2002 году). До амортизации надбавок сверх номинальной стоимости чистая прибыль выросла на 1% и составила 624 млн евро против 615 млн евро в 2002 году. В то же время совокупная прибыль в сумме 1,007 млрд евро снизилась на 3% (1,04 млрд евро в 2002 году). На 2004 год Schneider Electric вновь подтверждает перспективы роста своего оборота на 8-10% при нынешних процентных ставках и валютных курсах. Группа Schneider Electric занимает лидирующие позиции в развивающихся странах, проводит стратегию наступательного роста, ее мертвая точка снизилась, капиталы выгодно размещены, что благоприятствует использованию нового мирового экономического подъема и сильного потенциала доступных рынков, заявил Анри Лакман. Оборот группы в 2003 году составил 8,780 млрд евро, что на 3,1% меньше при сопоставимых параметрах результатов (9,061 млрд евро), опубликованных годом ранее.
В то же время группа планирует сокращение своих сотрудников. Анри Лакман сообщил, что в 2004-2005 годах предстоят сокращения во Франции и в Европе, не уточнив их число. Сокращения будут проводиться на протяжении трех лет. В начале января объявлено о сокращении в первом полугодии 620 мест во Франции. На вопрос о социальных волнениях в Гренобле, происходивших в последние недели, генеральный уполномоченный директор Жан-Паскаль Трикуар сослался на необходимость изменений. По его словам, во Франции «не проводились достаточные преобразования. Теперь пришло время перемен, которые порой трудно принять. Это настоящий перелом».
Однако группа не исключает других инвестиций во Франции — в основном в исследования и развитие. Группа планирует создание двух очень значительных технополисов. Один, который будет располагаться в Гренобле, будет иметь мировое значение и предназначаться для дизайна и целей исследования и развития. В Гренобле планируется 300 штатных сотрудников. Другой технополис, который будет размещен в Софии, Антиполис, будет специализироваться на автоматизации.
Компания Schneider Electric насчитывает более 75.000 сотрудников на 180 предприятиях в 130 странах мира, 22.000 из которых работают во Франции на 43 предприятиях. В Европе за два последних года штат сотрудников сократился на 10%, тогда как в развивающихся странах вырос на 12%.
Елена Миусская
В 2004 году Schneider Electric собирается продолжить целенаправленную и скрупулезную политику приобретений, сумма которых начиная с конца 2002 г. составила 1,3 млрд евро. На текущий момент портфель рассматриваемых досье более значительный, чем полгода или год назад. На 2004 год планируется определенное количество инвестиций, объявил генеральный директор группы Анри Лакман по случаю презентации годовых итогов предприятия.
Производитель объявил о 3%-ном росте чистой прибыли, которая в 2003 г. составила 433 млн евро (422 млн евро в 2002 году). До амортизации надбавок сверх номинальной стоимости чистая прибыль выросла на 1% и составила 624 млн евро против 615 млн евро в 2002 году. В то же время совокупная прибыль в сумме 1,007 млрд евро снизилась на 3% (1,04 млрд евро в 2002 году). На 2004 год Schneider Electric вновь подтверждает перспективы роста своего оборота на 8-10% при нынешних процентных ставках и валютных курсах. Группа Schneider Electric занимает лидирующие позиции в развивающихся странах, проводит стратегию наступательного роста, ее мертвая точка снизилась, капиталы выгодно размещены, что благоприятствует использованию нового мирового экономического подъема и сильного потенциала доступных рынков, заявил Анри Лакман. Оборот группы в 2003 году составил 8,780 млрд евро, что на 3,1% меньше при сопоставимых параметрах результатов (9,061 млрд евро), опубликованных годом ранее.
В то же время группа планирует сокращение своих сотрудников. Анри Лакман сообщил, что в 2004-2005 годах предстоят сокращения во Франции и в Европе, не уточнив их число. Сокращения будут проводиться на протяжении трех лет. В начале января объявлено о сокращении в первом полугодии 620 мест во Франции. На вопрос о социальных волнениях в Гренобле, происходивших в последние недели, генеральный уполномоченный директор Жан-Паскаль Трикуар сослался на необходимость изменений. По его словам, во Франции «не проводились достаточные преобразования. Теперь пришло время перемен, которые порой трудно принять. Это настоящий перелом».
Однако группа не исключает других инвестиций во Франции — в основном в исследования и развитие. Группа планирует создание двух очень значительных технополисов. Один, который будет располагаться в Гренобле, будет иметь мировое значение и предназначаться для дизайна и целей исследования и развития. В Гренобле планируется 300 штатных сотрудников. Другой технополис, который будет размещен в Софии, Антиполис, будет специализироваться на автоматизации.
Компания Schneider Electric насчитывает более 75.000 сотрудников на 180 предприятиях в 130 странах мира, 22.000 из которых работают во Франции на 43 предприятиях. В Европе за два последних года штат сотрудников сократился на 10%, тогда как в развивающихся странах вырос на 12%.
Елена Миусская
