Российские студенты будут работать в европейских офисах Acer
Корпорация Acer объявляет о начале долгосрочного сотрудничества с Экономическим факультетом Московского Государственного Университета им. М. В. Ломоносова. В рамках международной образовательной программы Acer Fast Track лучшие студенты Экономического факультета МГУ получат возможность пройти стажировку с дальнейшим трудоустройством в одном из европейских представительств Acer. В соответствии с международными традициями компании, проект Acer Fast Track предлагает выпускникам программу продолжительностью 36 месяцев. Эта программа, как правило, включает три проекта в различных международных филиалах, длительность каждого из которых составляет не менее шести месяцев. Чаще всего, эти проекты осуществляются в области маркетинга и продаж, обеспечивают широкое участие в различных коммерческих и производственных операциях Acer и поддерживаются комплексным обучением и инструктажем.
Кандидаты считаются сотрудниками компании с первого дня участия в программе обучения и получают достойную зарплату и такие дополнительные льготы, как жилье, служебный автомобиль и корпоративный мобильный телефон. По истечении трех лет, кандидатам предлагается должность, наиболее соответствующая их навыкам и ожиданиям.
Кандидаты на участие в программе Fast Track проходят интервью с вице-президентом компании по работе с персоналом Доменико Кали, который осуществляет предварительный отбор. Затем проводится ряд проверок и тестов для отбора тех кандидатов, которые наиболее подходят для выполнения долгосрочных задач Acer. Для участия в программе Acer Fast Track ежегодно выбираются три кандидата из каждого университета. Перед началом работы в компании, этим кандидатам предлагается пройти ряд индивидуальных обучающих семинаров и практических занятий. После их успешного завершения, им поручается работа над определенными проектами в различных странах.
Кандидаты считаются сотрудниками компании с первого дня участия в программе обучения и получают достойную зарплату и такие дополнительные льготы, как жилье, служебный автомобиль и корпоративный мобильный телефон. По истечении трех лет, кандидатам предлагается должность, наиболее соответствующая их навыкам и ожиданиям.
Кандидаты на участие в программе Fast Track проходят интервью с вице-президентом компании по работе с персоналом Доменико Кали, который осуществляет предварительный отбор. Затем проводится ряд проверок и тестов для отбора тех кандидатов, которые наиболее подходят для выполнения долгосрочных задач Acer. Для участия в программе Acer Fast Track ежегодно выбираются три кандидата из каждого университета. Перед началом работы в компании, этим кандидатам предлагается пройти ряд индивидуальных обучающих семинаров и практических занятий. После их успешного завершения, им поручается работа над определенными проектами в различных странах.