Проект по внедрению системы "БОСС-Кадровик" в ЗАО "Донгорбанк"

До начала реализации проекта по внедрению системы "БОСС-Кадровик " в ЗАО "Донгорбанк" его руководство не имело оперативного доступа к информации из филиалов в режиме on-line. Ожидание данных увеличивало время, необходимое для принятия важных решений. Кроме того, в компании не было единого стандарта форм для кадрового делопроизводства, значительное время требовалось для составления отчетов - как внутренних, так и обязательных форм для контролирующих государственных органов.

Исправить ситуацию можно было только с помощью внедрения мощной автоматизированной системы управления персоналом.

В течение 2007 года сотрудники "Донгорбанка" провели серьезный анализ предложений на рынке комплексных систем автоматизации процессов управления персоналом. Свой выбор они остановили на системе управления персоналом "БОСС-Кадровик" компании "Инком". За счет оптимизации всего цикла управления человеческими ресурсами эта система позволяет повысить экономическую эффективность деятельности банка, значительно сократить затраты времени на выполнение всех операций по учету персонала, а также обеспечить рациональную расстановку кадров.