В Корпоративном центре ОАО "Полюс Золото" внедрена Oracle HRMS
Золотодобывающее предприятие России ОАО "Полюс Золото" и компания TopS Business Integrator (TopS BI) объявили о завершении проекта внедрения системы управления персоналом Oracle HRMS в Корпоративном центре компании в Москве. Система запущена в промышленную эксплуатацию. В рамках создания единой информационной системы управления предприятием руководством ОАО "Полюс Золото" инициирован проект внедрения системы управления персоналом на основе Oracle HRMS, входящего в комплекс бизнес-приложений Oracle E-Business Suite. split
Система призвана повысить эффективность операционной деятельности по управлению персоналом, реализовать возможность консолидации и анализа информации о кадровых ресурсах в условиях роста количества территориально распределенных филиалов и подразделений ОАО "Полюс Золото". Консультантом по внедрению была выбрана компания TopS BI.
Основой решения стали функционально связанные модули Oracle HRMS:
• Oracle Human Resources (Управление персоналом);
• Oracle Payroll (Расчеты с персоналом);
• Oracle Time & Labor (Табельный учет и расчет трудозатрат).
Специалисты TopS BI разработали необходимые функциональные расширения Oracle HRMS и обеспечили полное соответствие системы управления персоналом российскому законодательству. Ряд доработок был направлен на повышение удобства и эффективности работы пользователей системы - сотрудников Корпоративного центра ОАО "Полюс Золото" в Москве.
Разработанная система обеспечивает формирование и ведение штатного расписания, хранение полной информации о сотрудниках, отражение перемещения кадров, расчет заработной платы. Базовая функциональность системы - ведение организационной и должностной иерархии компании, возможность при необходимости вносить изменения, получать отчетные формы, регламентированные законодательством, - реализована на базе модуля "Управление персоналом".
Задачи управления информацией по планированию и использованию рабочего времени решены с помощью модуля "Табельный учет". Ведение расчетов и выплат заработной платы, выполнение задач, связанных с деятельностью подразделений, осуществляющих расчетные функции, обеспечено модулем "Расчеты с персоналом".
Совместной командой ОАО "Полюс Золото" и TopS BI разработаны проектные решения, обеспечивающие возможность дальнейшего развития функциональности системы, подключения к интегрированной системе управления персоналом других подразделений компании. Проработаны процедуры конвертации данных из использующихся приложений и баз данных в систему на основе Oracle HRMS. В октябре 2006 г. система была введена в эксплуатацию.
Система призвана повысить эффективность операционной деятельности по управлению персоналом, реализовать возможность консолидации и анализа информации о кадровых ресурсах в условиях роста количества территориально распределенных филиалов и подразделений ОАО "Полюс Золото". Консультантом по внедрению была выбрана компания TopS BI.
Основой решения стали функционально связанные модули Oracle HRMS:
• Oracle Human Resources (Управление персоналом);
• Oracle Payroll (Расчеты с персоналом);
• Oracle Time & Labor (Табельный учет и расчет трудозатрат).
Специалисты TopS BI разработали необходимые функциональные расширения Oracle HRMS и обеспечили полное соответствие системы управления персоналом российскому законодательству. Ряд доработок был направлен на повышение удобства и эффективности работы пользователей системы - сотрудников Корпоративного центра ОАО "Полюс Золото" в Москве.
Разработанная система обеспечивает формирование и ведение штатного расписания, хранение полной информации о сотрудниках, отражение перемещения кадров, расчет заработной платы. Базовая функциональность системы - ведение организационной и должностной иерархии компании, возможность при необходимости вносить изменения, получать отчетные формы, регламентированные законодательством, - реализована на базе модуля "Управление персоналом".
Задачи управления информацией по планированию и использованию рабочего времени решены с помощью модуля "Табельный учет". Ведение расчетов и выплат заработной платы, выполнение задач, связанных с деятельностью подразделений, осуществляющих расчетные функции, обеспечено модулем "Расчеты с персоналом".
Совместной командой ОАО "Полюс Золото" и TopS BI разработаны проектные решения, обеспечивающие возможность дальнейшего развития функциональности системы, подключения к интегрированной системе управления персоналом других подразделений компании. Проработаны процедуры конвертации данных из использующихся приложений и баз данных в систему на основе Oracle HRMS. В октябре 2006 г. система была введена в эксплуатацию.
